法定退休年龄对照表

男职工延迟法定退休年龄对照表

原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表

原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表

最低缴费年限表

针对男性职工法定退休年龄的调整

从2025年1月1日起，男性员工的法定退休年龄将逐年推迟到63岁，每4个月推迟1个月。

针对女职工法定退休年龄的调整

从2025年1月1日起，女职工原来的法定退休年龄为55岁，将在15年内逐步推迟到58岁，每4个月推迟1个月。

女性员工的法定退休年龄原为 50 岁，法定退休年龄将在 15 年内以每两2月推迟一1月的速度逐渐推迟到 55 岁。 

关于弹性延迟退休

达到最低缴费年限的职工，可自愿选择提前灵活退休，最长提前时间不超过3年，退休年龄不得低于男性职工60周岁、女性职工55周岁或50周岁原定的退休年龄。

当员工达到法定退休年龄时，如果职工和单位达成协议，可以弹性推迟退休，最长延迟期限不超过3年。

关于最低还款期

2029年12月31日之前，员工每个月领取基本养老金的最低缴费年限依旧为15年。。

从2030年1月1日起，职工领取基本养老金的最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，每年提高6个月。。

延迟法定退休年龄与养老保险待遇的关系。

退休人员的养老金水平与缴费年限和缴费水平挂钩，与退休年龄密切相关，也就是说，缴费时间越长，领取的养老金就越多，退休越晚，领取的养老金就越高。。